終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候渡假訂房再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是神戶克萊奧飯店 - 限成人 - 神戶
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商品訊息描述:
主要設施
- 45 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於兵庫
- 湊川神社 (0.4 公里)
- 神戶文化廳 (0.8 公里)
- 神戶麵包超人兒童園區暨商場 (1.3 公里)
- 神戶臨海樂園 (1.4 公里)
- 能福寺 (1.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【張志榮╱台北報導】
台積電與大立光法說會內容雖報喜，但也因股價已反應，找不出新的「爆炸性利多」，牽動昨（13）日台積電美國存託憑證（ADR）以重挫近4％開出，勢必會衝擊今（14）日蘋果供應鏈股價走勢，然外資認為，對國際機構投資人來說，目前台股可投資權值股不多，5％修正幅度足以吸引逢低買盤進駐。
摩根士丹利證券半導體分析師詹家鴻表示，台積電第三季毛利率50.7％與營益率40.8％，均低於已拉高的外資圈預估平均值51.1％與41.1％，但每股獲利3.73元反倒高於外資圈預估平均值的3.68元。
至於台積電第四季營運展望，詹家鴻表示，營收2,550至2,580億元、毛利率50.5％至52.5％與營益率40％至42％，皆高於外資圈預估平均值的2,434億元、49.9％、39.5％，算是中規中矩。
台新投顧協理黃文清指出，包括未來每年營收複合成長率預估值與股利政策等，大致上都符合外界期待，因而將台積電合理股價預估值調升至220元。
然而，昨晚開盤的台積電ADR開盤重挫近4％，跌幅較美國費城半導體指數來得大，元大投顧台灣區研究部主管張家麒認為，儘管美股走弱，但台積電先前股價該反應的利多消息也差不多已反應完畢，利多出盡先跌一下也很合理，之後買盤就會進駐。
至於大立光，港商德意志證券科技產業分析師呂家霖表示，第三季毛利率68％與營益率58.4％不但優於外資圈預估平均值的66.6％與58.1％、更同步創下歷史新高，惟受到匯兌損失比預期稍大的影響，每股獲利51.9元低於外資圈預估平均值的54.3元。
不過，對外界來說，對於大立光釋出的第四季營運展望訊息就有不同解讀，因為大立光表示，儘管10與11月訂單依舊強勁，但產能從9月開始就一路滿載到現在，言下之意，營運成長動能很難有突破。
摩根士丹利證券台灣區研究部主管呂智穎認為，也許大立光股價會因為上述說法而出現獲利了結賣壓，但產能滿載不見得是壞事，因為可以透過產能調配方式，降低明年上半年淡季與客戶產品轉型的潛在衝擊，讓整體產能利用率維持在不錯的水準。由於採用雙照相鏡頭的智慧型手機增加，良率提升反倒有助於大立光獲利表現，更遑論技術門檻拉高後，降低市占率遭瓜分疑慮，看好第四季毛利率與營益率將分別上看69.9％與61.8％。
（中央社記者田裕斌台北21日電）由於醫療支出愈來愈高，實支實付醫療險是保險的基本項目之一，但因商品內容不同，不是每個項目都會獲得理賠，該怎麼選最有利？壽險業者教你3個注意事項。
元大人壽表示，實支實付醫療險的目的是用於保障健保不予給付的自費項目，例如超等病房差額、醫師指示用藥、醫療材料或手術費用等，在挑選時，需特別注意的重點包括住院醫療、手術及相關醫療費用給付的限額是否可滿足基本醫療支出的費用；是否有包括門診手術的理賠；是否提供保證續保？以及最高可以續保到幾歲？
元大人壽建議民眾，適時的檢視自身醫療保障額度，並選擇適合自己的保險商品補足醫療保障缺口，才能免除高額醫療費用負擔的風險。1051021
中國時報【彭禎伶、呂清郎╱台北報導】
針對928放假問題，壽險業龍頭旅館國泰人壽表示，全省28個服務中心將正常營運，投資等相關部門也會正常上班；新壽表示，有270位內勤員工會上班，如投資、財會、資訊等人員，上班者將可選擇雙薪或補休一天。南山人壽則表示，配合股匯正常開盤，將在員工同意前提下，安排必要的上班人力；中國人壽也表示會配合股匯市，安排必要人力上班，但人數仍在統計中。
《銀行法》規定，銀行休假日上班，必須給付員工雙薪，且當天若企業依法休假，可能沒有太多業務，因此各銀行目前都說會提供「最適人力」。
依據《銀行法》51條規定，銀行營業時間及休假日，得由中央主管機關規定並公告，因此銀行局已通知所有銀行，9月28日當天是銀行營業日，總行及所有分支據點都必須正常營運，至於各銀行要調度多少人力、會不會員工有異議，則由各銀行自行調配，不要產生爭議及業務無法運作即可。
金管會先前也調查，若全員要上班，金融業一天加班費約4億元，但若部分員工上班，成本即可減少；目前銀行表示各分行都會營運，但人力仍在調配中，保險業部分都是承諾會配合銀行營業時間，如投資及保戶相關後勤人力會上班，至於薪水或補休，就是依據《勞基法》規定辦理。
中央銀行則說，央行員工適用《勞基法》，928匯市開市，全部行員都會到班，未來可自住宿優惠行擇期補休。
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